{"id":14490,"date":"2024-09-10T09:53:10","date_gmt":"2024-09-10T07:53:10","guid":{"rendered":"https:\/\/www.wstlegal.eu\/cassazione-il-giudice-deve-sempre-acquisire-il-ccnl-necessario-per-stabilire-il-minimale-contributivo\/"},"modified":"2025-02-21T17:05:54","modified_gmt":"2025-02-21T16:05:54","slug":"cassazione-il-giudice-deve-sempre-acquisire-il-ccnl-necessario-per-stabilire-il-minimale-contributivo","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.wstlegal.eu\/it\/cassazione-il-giudice-deve-sempre-acquisire-il-ccnl-necessario-per-stabilire-il-minimale-contributivo\/","title":{"rendered":"Cassazione: il giudice deve sempre acquisire il CCNL necessario per stabilire il minimale contributivo"},"content":{"rendered":"\t\t<div data-elementor-type=\"wp-post\" data-elementor-id=\"14490\" class=\"elementor elementor-14490\" data-elementor-post-type=\"post\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-7f6927b5 e-con-full e-flex e-con e-parent\" data-id=\"7f6927b5\" 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fatto affrontato<\/b><\/p>\n<p>La societ\u00e0 propone opposizione giudiziale avverso l\u2019avviso di addebito con cui l\u2019INPS &#8211; a seguito dell\u2019applicazione del c.d. minimale contributivo stabilito dal CCNL leader del settore &#8211; le aveva richiesto il pagamento della somma di \u20ac 666.042,24.<br \/>La Corte d\u2019Appello accoglie la predetta domanda, stante che l&#8217;Istituto, al momento della costituzione in giudizio, non aveva prodotto il CCNL sottoscritto dalle organizzazioni sindacali maggiormente rappresentative sulla cui base gli ispettori avevano proceduto ai rilievi.<\/p>\n<\/p>\n<p><b>La sentenza<\/b><\/p>\n<p>La Cassazione &#8211; ribaltando quanto stabilito dalla Corte d\u2019Appello &#8211; rileva preliminarmente che, nelle cause inerenti al mancato rispetto del c.d. minimale contributivo, l\u2019indagine demandata al giudice \u00e8 quella di verificare la sussistenza o meno del credito contributivo controverso e la fonte contrattuale rappresenta il documento che pu\u00f2 dissipare il contrasto.<\/p>\n<p>Per la sentenza, dunque, il giudice deve valutare l&#8217;idoneit\u00e0 risolutiva del CCNL rispetto ai fatti in discussione e non deve limitarsi ad un giudizio di tardivit\u00e0 della relativa produzione.<\/p>\n<p>Secondo la pronuncia, quindi, il giudice deve far ricorso all&#8217;esercizio dei poteri istruttori d&#8217;ufficio, acquisendo agli atti il contratto collettivo individuato, anche qualora non sia prodotto dalle parti.<\/p>\n<p>Su tali presupposti, la Suprema Corte accoglie il ricorso dell\u2019INPS, cassando con rinvio l\u2019impugnata pronuncia.<\/p>\n<\/p>\n<p>Fonte: Lavoros\u00ec <span style=\"background-color: var( --e-global-color-43e86c6 ); color: var( --e-global-color-text );\">&#8211; <a 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