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Massimiliano
Ferrari

Manager – Corporate Law and M&A 

  • massimiliano.ferrari@wstlegal.eu
  • +39 011 417241

I am a civil lawyer with 20 years of experience in litigation management and insolvency proceedings.

I also manage the commercial portfolio of medium and large customers, as well as providing out-of-court advice in matters of commercial law and contracts.

News
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Communication from the Bank of Italy with respect to MiCAR

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  • Insight

Cassazione: causa per demansionamento presentabile anche con rapporto terminato e reintegra impossibile
  • Insight

Cassazione: quale risarcimento spetta in caso di riqualificazione del rapporto di lavoro autonomo?
  • Insight

La stagionalità ed il ricorso al contratto a tempo determinato
  • Alert

Consob lightens the requirements for STS on-balance sheet securitisations originated by Italian banks

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  • Insight

Corte Costituzionale: reintegra anche in caso di licenziamento irrogato per un addebito punito dal CCNL con sanzione conservativa

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  • Insight

Prosegue l’armonizzazione comunitaria in materia di IA: la proposta di Direttiva sulla responsabilità civile

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  • Insight

Corte Costituzionale: reintegra anche in caso di insussistenza del fatto posto a fondamento del licenziamento per g.m.o.

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  • Insight

Whistleblowing e diritto del lavoro. L’analisi della più recente giurisprudenza e prassi operativa
  • Insight

Accertamento con adesione. Un nuovo (?) ruolo dalla riforma fiscale
  • Insight

Sicurezza sul lavoro tra vecchi e nuovi rischi : le esperienze aziendali.
  • Insight

Intelligenza artificiale: sfide e responsabilità delle imprese.
  • Insight

Telelavoro transfrontaliero: entro il 30 giugno l’opzione per la legislazione previdenziale applicabile anche retroattiva
  • Insight

Appalti e “catene di valore” nella Direttiva sulla rendicontazione di sostenibilità. Nuovi obblighi in arrivo
  • News Flash

Privacy: Il Garante aggiorna il proprio indirizzo per la gestione di email e metadati

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  • Insight

Correttivi al D.lgs. 198/2021 in materia di pratiche commerciali sleali nei rapporti tra imprese nella filiera agricola e alimentare
  • Insight

Misure di tutela dei lavoratori nelle operazioni societarie transfrontaliere
  • Insight

DDL Cybersicurezza e tutela dei lavoratori, in rapporto al Gdpr

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  • Insight

Settimana corta e riduzione dell’orario di lavoro, le tre proposte di legge all’esame del Parlamento
  • Insight

Accertamento con adesione, le criticità del nuovo iter
  • Insight

Npl, serve un mercato efficiente e liquido
  • Insight

“NO RUSSIA” CLAUSE: divieto di riesportare in Russia
  • Insight

Patente a punti e responsabilizzazione del committente nei cantieri temporanei e mobili
  • Insight

Appalti: le principali novità dopo la conversione del DL PNRR IV°
  • Insight

Legge 29 aprile 2024 n. 56: DL PNRR IV°, le novità della Legge di conversione
  • Insight

Sicurezza del lavoro: il DL PNRR non basta, serve ulteriore impegno

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  • Insight

Nomadismo digitale: una nuova disposizione e tanti problemi
  • Insight

New article 118-bis of Italian Legislative Decree no. 385 of 1993 (Italian Consolidated Banking Act or TUB)
  • Insight

Il Regime doganale di Transito
  • Insight

Le causali del contratto a termine nel nuovo CCNL del Terziario
  • Insight

Le sanzioni penali in tema di illegittima somministrazione di lavoro dopo il d.l. n.19/2024
  • Insight

Lavoro somministrato, durata delle missioni nella giurisprudenza europea e italiana
  • News Flash

Nuove Linee guida Agcom per gli influencer
  • Insight

L’AI Act e i prossimi sviluppi normativi
  • News Flash

Legge di bilancio 2024: Cuneo, produttività e maxi deduzione per nuove assunzioni tra le novità in materia di lavoro
  • News Flash

NADEF 2023: OK al taglio del cuneo e riforma IRPEF. Lunedi Legge di bilancio in Consiglio dei Ministri
  • News Flash

Pubblicata la MiCAR: l’Unione Europea si dota di una disciplina europea uniforme per le cripto-attività
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DL 29 settembre 2023 n 132: Proroghe per lavoro agile e riorganizzazione del Ministero del Lavoro
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Le ulteriori limitazioni all’import dalla Russia a partire dal prossimo 30 settembre 2023
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Smart working: cosa cambia dal primo di ottobre?
  • News Flash

Cassazione: somministrazione a termine, si può reiterare solo se temporanea

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