Viviamo oggi un contesto normativo e costituzionale in costante evoluzione, all’insegna di flessibilizzazione e competitività, dove è fondamentale avere competenze nel campo non solo del diritto, ma della politica, della consulenza del lavoro e della previdenza sociale, a livello nazionale e transnazionale.
Queste competenze sono utili alla gestione di tutti i sempre più complicati aspetti relativi ai rapporti tra datore di lavoro e lavoratore.
Il team di Diritto del Lavoro di WST ha una notevole esperienza nella consulenza ordinaria e strategica in favore di aziende private, multinazionali, organismi di diritto pubblico, società partecipate e PA, inerente alla costituzione, alla gestione e alla risoluzione dei rapporti di lavoro subordinato, parasubordinato ed autonomo.
Rapporti consolidati con il mondo delle istituzioni e dei sindacati, consentono un’incisiva gestione di processi di riorganizzazione e ristrutturazioni aziendali, licenziamenti collettivi, ammortizzatori sociali, negoziazioni sindacali anche legate a procedure di cambio di appalto o finalizzate alla definizione di premi di produttività.
Grazie alla capacità di integrare competenze specialistiche nei diversi ambiti professionali, il Dipartimento ha sviluppato un sistema di offerta in grado di sostenere le imprese nel sempre più articolato campo della disciplina del lavoro applicata ad obiettivi di performance, compliance e governance aziendale.
